De CAO partijen hadden eerder al een hoofdlijnenakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de apotheken. Na verdere onderhandelingen is er een nu een eindresultaat bereikt over een nieuwe CAO.

Het onderhandelingsresultaat wordt nu voorgelegd aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2024 t/m 31 december 2027

Salaris

01-09-2025: 8 procent salarisverhoging
sep-2025: eenmalige uitkering van 59,3 procent van het septembermaandsalaris
dec-2025: 2 procent eindejaarsuitkering
01-01-2026: 8 procent salarisverhoging
dec-2026: 4 procent eindejaarsuitkering

In 2027 worden de lonen verhoogd met de Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling (OVA)

Diversen

• afspraken over de regeling omtrent werktijden. Werknemers werken in principe conform de overeengekomen begin- en eindtijden in het werkrooster. Op vrijwillige basis kan er eerder begonnen of later gestopt worden. Indien de werkgever structureel vraagt om buiten het werkrooster te werken, dienen deze uren volledig vergoed te worden.
• tijdens de looptijd van de CAO komt er overleg over bijvoorbeeld afschaffing van de jaaurensystematiek, overwerk / meerwerk, het functiewaarderingssysteem en de eventuele invoering van een generatieregeling.
• technische aanpassingen bij de maaltijdvergoeding, werkkleding, stagevergoeding, registratiekosten KABIZ en de werkingssfeer inazke werknemers die werken in gezondheidscentra.

Naar de pagina van de CAO apotheken