De CAO partijen hebben na lang overleg een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de ziekenhuizen met een looptijd van 19 maanden. In de CAO voor de ambulancezorg is bepaald dat de looncomponenten uit de CAO ziekenhuizen worden overgenomen. Daardoor hebben de medewerkers in de ambulancezorg recht op de volgende salaris aanpassingen.

Looptijd

1 juli 2021 t/m 31 januari 2023

Salaris

dec-2021: bruto € 250 eenmalige uitkering voor medewekers die op 1 december 2021 in dienst waren (naar rato omvang dienstverband)
01-01-2022: bruto € 90 salarisverhoging voor medewerkers t/m inpassingstabelnummer 24 
01-01-2022: 2 procent salarisverhoging voor medewekers vanaf inpassingstabelnummer 25

Diversen

• per 1 januari 2022 wordt het minimumloon voor medewekers van 21 jaar en ouder verhoogd naar € 13 bruto per uur.
• vanaf 1 juli 2022 wordt de onregelmatigheidstoeslag gebaseerd op het geldende uurloon met als maximum het uurloon afgeleid van inpassingstabelnummer 32
• Er is een afspraak gemaakt om de salarisschalen in 40 t/m 65 een extra periodiek toe te kennen als zij nu op het maximum van de salarisschaal zitten. Die afspraak komt bovenop de loonsverhoging van 2 procent per 1 januari 2022 of een nominaal bedrag van € 90 per maand.
• Alle medewerkers in de schalen 45-50-55 krijgen er een extra periodiek bij.
• De onderste periodiek in de schalen 45-50-55 verdwijnt. Medewerkers in de huidige treden 0 t/m 12 in FWG 45-50-55 zullen per 1 maart 2022 bovenop de reguliere tredeverhoging een extra trede in de inpassingstabelnummer stijgen. Ook deze verhoging komt boven de structurele verhoging van 2 procent.

Naar de pagina van de CAO voor de ambulancezorg