1 februari
2021
Onderhandelingsresultaat CAO grondstoffen, energie en omgeving 2021 - 2022
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO grondstoffen, energie en omgeving met een looptijd van 15 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2021 t/m 31 maart 2022
Salaris
01-01-2021: verhoging van de jeugdstaffel met 2,5 procent
01-03-2021: verhoging van de schaalbedragen met € 45,00
01-03-2021: verhoging van de minimum vakantie-uitkering met 1 procent
01-03-2021: eenmalige netto-uitkering van € 100 naar rato van de arbeidsduur
01-09-2021: verhoging van de salaristabellen met 1 procent
Diversen
- de generatieregeling wordt verlengd t/m 31 december 2025. Deelname voortaan vanaf 6 jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd en invoering van een nieuwe staffel 90 - 95 - 100
- ontwikkeling van een menukaart duurzame inzetbaarheid
- ontwikkeling van sectoraanpak tegen werkdruk
- verlenging van de eenmalige bijdrage van € 90 voor nieuwe leden van de vakbond in 2021
- invoering van een berekeningssystematiek ploegentoeslag voor de 2, 5 en 6 ploegendiensten
download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO GEO 2021 - 2022
Naar de pagina van de CAO Grondstoffen, Energie en Omgeving
Niets meer missen over de cao afval en milieu?
Laatste nieuws
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025
- 10-04-2024 - Eindbod CAO waterbouw 2024 - 2025
- 04-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO textielverzorging 2024 - 2025
- 03-04-2024 - Salarisverhoging per 1 januari 2024 CAO dibevo vastgesteld