De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de afbouw met een looptijd van twee jaar. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

 1 januari 2026 t/m 31 december 2027

Salaris

01-02-2026: 3,5 procent salarisverhoging
01-04-2026: bruto € 30 salarisverhoging per maand
01-01-2027: CPI afgeleid (oktober-oktober) plus 1 procent salarisverhoging (minimaal 2,5 en maximaal 3,75 procent) 

Diversen

•  per 1 april 2026 worden de vergoedingen en toeslagen verhoogd met 4,5 procent. Per 1 januari 2027 worden deze verhoogd met hetzelfde percentage als de lonen.
• per 1 januari 2027 wordt tijdens het eerste ziektejaar 90% van het salaris doorbetaald en in het tweede ziektejaar 80% van het salaris.
• er wordt een nieuwe Zware Beroepen Regeling ingevoerd. De regeling is voor afbouwwerknemers (geen UTA) die voldoen aan de jareneis (10 jaren uit 15 jaren) en gaat 3 jaar voor de AOW ingangsdatum in.
• er wordt een nieuwe 60/80/100 regeling ingevoerd die dezelfde doelgroep als de Zware Beroepen Regeling heeft. Vanaf 1 februari 2026 blijft de werknemer bij ziekte in de regeling en krijgt dan het eerste jaar 90% van het loon op basis van de 60% die hij werkt doorbetaald (dus 54% doorbetaling). In het tweede jaar van ziekte is dat 80% van de 60%.
  De werkgever vult dit nog aan met 20%.
• de huidige 80/90/100 regeling blijft gehandhaafd. Vanaf 1 februari 2026 blijft de werknemer bij ziekte in de regeling en krijgt dan het eerste jaar 90% van het loon op basis van de 80% die hij werkt doorbetaald (dus 72%). In het tweede jaar van ziekte is dat 80%.
  De werkgever vult dit nog aan met 10%.
• de vergoeding voor reisuren wordt in 2026 verhoogd naar € 14 en in 2027 naar € 15,50
• parttimers krijgen dezelfde overwerkbepalingen als fulltimers.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO afbouw 2026 - 2027

Naar de pagina van de CAO afbouw