salaris-informatie.nl
|
salaris-informatie.nl
|
|
|
Principe akkoord CAO Apotheken 2010 - 2012
Persbericht 30 juni 2010, 9.00 uur Apotheekpersoneel krijgt er 1,25% per jaar bij De Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter Bevordering der Pharmacie (KNMP), de Associatie van Ketenapotheken (ASKA), FNV Bondgenoten en CNV Publieke Zaak hebben een nieuwe tweejarige CAO voor de Apotheekbranche afgesproken. De loonontwikkeling is met 1,25% gematigd. Dit hangt samen met de slechte financiële positie van apothekers op dit moment. Wel wordt de dienstverlening van de SBA (Stichting Bedrijfsfonds Apotheken) in stand gehouden. Hiermee wordt de kwaliteit van zorg gewaarborgd. Het apotheekpersoneel krijgt per 1 september 2010 een loonsverhoging van 0,75% structureel en per 1 november 2010 een eenmalige uitkering van 0,5%. Per 1 april 2011 krijgt het personeel eveneens een loonsverhoging van 0,75% structureel en per 1 november 2011 eveneens een eenmalige uitkering van 0,5%. De matige loonontwikkeling is ingegeven door de slechte financiële situatie in de apotheekbranche. Voorts is afgesproken dat de Seniorenregeling voor de huidige gebruikers voortgezet zal worden vanaf 1 januari 2011 tot en met 31 december 2015. Gebruikers van de Seniorenregeling kunnen echter niet minder gaan werken en de regeling staat niet meer open voor nieuwe gebruikers. Per 1 oktober 2010 zal de premieafdracht voor het sociale fonds SBA verminderd worden gedurende de looptijd van de Cao Apotheken. De dienstverlening van de SBA zal echter op hetzelfde niveau gehandhaafd blijven waarmee de kwaliteit van de zorg gewaarborgd is. De afbouwregeling voor financiële compensatie bij het vervallen van diensten zal met ingang van 1 januari 2011 afgebouwd worden in een periode van drie jaar voor nieuwe situaties. Gedurende de looptijd van de CAO zullen partijen de Kwartaalurensystematiek evalueren. Het akkoord wordt met positief advies voorgelegd aan cao partijen ter goedkeuring. De nieuwe CAO gaat in op 1 april 2010 en eindigt op 31 maart 2012. Inlichtingen bij
Terug naar www.salaris-informatie.nl |
|
|