Skip to main content
20 mei
2023

Onderhandelingsresultaat CAO zuivelindustrie 2023 - 2024

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie met een looptijd van 15 maanden.

Het onderhandelingsresultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

 

De hoofdpunten van het onderhandelingsresultaat zijn: 

 

Looptijd

1 januari 2023 t/m 31 maart 2024

 

Salaris

01-01-2023: 8 procent salarisverhoging
01-01-2024: 2,65 procent salarisverhoging

 

Diversen

  • de salarisverhoging en eenmalige uitkering is ook van toepassing bij de CAO HP indien er geen speciale regeling conform artikel 4 lid 3 van de CAO binnen de onderneming is. 
  • de salarisverhoging en eenmalige uitkering zijn ook van toepassing voor uitzendkrachten.
  • het DI-budget vervalt per 1 januari 2024 uit de CAO. De salarissen voor CAO I worden per 1 januari 2024 met 1 procent verhoogd. Deze verhoging is ook van toepassing bij de CAO HP indien er geen speciale regeling conform artikel 4 lid 3 van de CAO binnen de onderneming is.
    Als er wel een regeling op werkgeversnivo is, zal de 1 procent in de vorm van een persoonlijke toeslag uitgekeerd worden.
    Het bestaande DI-budget kan tot 1 september 2023 besteed worden via de huidige regeling. Als het niet besteed wordt, zal het budget als eenmalige uitkering uitbetaald worden.
  • voor de referentiefunctie besturingstechnicus in groep VIII geldt voor een proefperiode van 1 jaar een arbeidsmarkttoeslag.
  • Werknemers die werkzaam zijn conform CAO I kunnen op eigen verzoek en bij instemming van de werkgever ervoor kiezen om 40 uur per week te werken in plaats van 36 uur. Deze afspraak heeft een ingangsdatum van 1 juli 2023 en geldt voor een tijdelijke periode tot 1 juli 2024. Het wordt gezien als pilot van een jaar.
  • De consignatie toeslag wordt verhoogd. Streefdatum is per 1 juni 2023, maar invoering gaat per de eerste van de maand nadat de CAO partijen formeer akkoord hebben gegeven voor de nieuwe CAO.
  • de bestaande RVU regeling wordt verruimd. Werknemers die 45 jaar in de zuivelsector werkzaam zijn kunnen daardoor ook gebruik gaan maken van de RVU regeling. 

 

downloaddownload hier de tekst van het onderhandelingsresultaat voor de CAO zuivelindustrie 2023 - 2024

 

Naar de pagina van de CAO voor de zuivelindustrie

 


Publicatiedatum: 20 mei 2023

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


Niets meer missen over de cao zuivelindustrie?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!