De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie met een looptijd van 2 jaar.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2021 t/m 31 december 2022

Salaris

01-07-2021: 2,5 procent salarisverhoging
juli-2021: eenmalige uitkering van € 500 voor werknemers die op 1 januari 2021 en op 1 juli 2021 in dienst zijn (parttimers naar rato).
01-01-2022: 2,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2022 is nog 0,5 procent loonruimte beschikbaar. De CAO partijen gaan hierover nog nadere afspraken maken. De inzet is om deze 0,5 procent toe te voegen aan de eindejaarsuitkering. Bij de invoering van het nieuwe pensioencontract (2026) kan deze dan worden ingezet als werknemerspremie voor verbetering van de pensioenregeling. 
• de eenmalige uitkering is ook van toepassing voor de uitzendkrachten die in de zuivelbranche werken.
• de pensioenregeling zal (met name voor jonge werknemers) verbeterd worden. Met ingang van het nieuwe pensioencontract (1 januari 2026) zal de premie verhoogd worden van 17,1% naar 20,1%.  Een derde deel van de premiestijging zal door de werknemers betaald worden.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat

Naar de pagina van de CAO voor de zuivelindustrie