De werkgevers hebben in oktober 2023 een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO woondiensten met een looptijd van een jaar.

De vakbonden hebben het eindbod voorgelegd worden aan de achterban en die hebben het met een grote meerderheid afgewezen. 

De vakbonden gaan nu in overleg met de achterban om de verdere stappen te bepalen.

De hoofdpunten van het afgewezen eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 2024 t/m 31 december 2024

Salaris

01-01-2024: 8 procent salarisverhoging 

Diversen

• invoering vna een structurele eindejaarsuitkering van 2 procent, uit te betalen in december.
  De eindejaarsuitkering is geen grondslag voor pensioen en vakantietoeslag. De uitkering is gemaximaliseerd op 2 procent van het eindnivo waarin de werknemer zit.
• de bereikbaarheidsdienstvergoeding wordt per 1 januari 2024 verhoogd met 8 procent.
• de thuiswerkvergoeding wordt per 1 januari 2024 verhoogd naar het maximale onbelaste fiscale bedrag per die datum.
• in de CAO wordt een vergoeding voor stagiairs opgenomen van € 400 bruto per maand (uitgaande van een fulltime stage van 36 uren per week, parttimers naar rato).
• in het tweede ziektejaar wordt de pensioenopbouw gebaseerd op het pensioengevend salaris dat van toepassing was direct voorafgaand aan de start van het tweede ziektejaar. De premie wordt door de werkgever betaald.
• de premie voor de pensioenregeling wordt in 2024 ongewijzigd verdeeld tussen werkgever en werknemer. 

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO woondiensten 2024

Naar de pagina van de CAO woondiensten