13 oktober
2023
Eindbod CAO woondiensten 2024
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO woondiensten met een looptijd van een jaar.
Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.
De hoofdpunten van het eindbod zijn:
Looptijd
1 januari 2024 t/m 31 december 2024
Salaris
01-01-2024: 8 procent salarisverhoging
Diversen
- invoering vna een structurele eindejaarsuitkering van 2 procent, uit te betalen in december.
De eindejaarsuitkering is geen grondslag voor pensioen en vakantietoeslag. De uitkering is gemaximaliseerd op 2 procent van het eindnivo waarin de werknemer zit. - de bereikbaarheidsdienstvergoeding wordt per 1 januari 2024 verhoogd met 8 procent.
- de thuiswerkvergoeding wordt per 1 januari 2024 verhoogd naar het maximale onbelaste fiscale bedrag per die datum.
- in de CAO wordt een vergoeding voor stagiairs opgenomen van € 400 bruto per maand (uitgaande van een fulltime stage van 36 uren per week, parttimers naar rato).
- in het tweede ziektejaar wordt de pensioenopbouw gebaseerd op het pensioengevend salaris dat van toepassing was direct voorafgaand aan de start van het tweede ziektejaar. De premie wordt door de werkgever betaald.
- de premie voor de pensioenregeling wordt in 2024 ongewijzigd verdeeld tussen werkgever en werknemer.
download hier de tekst van het eindbod voor de CAO woondiensten 2024
Naar de pagina van de CAO woondiensten
Niets meer missen over de cao woondiensten?
Laatste nieuws
- 27-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO uitvaartbranche 2024 - 2026
- 26-04-2024 - Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 verhoogd
- 26-04-2024 - Handboek loonheffingen 2024 beschikbaar
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025