De vakbonden CNV en FNV en werkgeversvereniging WWb hebben een principe-akkoord bereikt over een niewue CAO waterbedrijven. De nieuwe CAO krijgt een looptijd van 30 maanden.

Looptijd

1 januari 2015 t/m 30 juni 2017

Salaris

01-01-2015: 1,5 procent salarisverhoging
nov/dec 2015: eenmalige uitkering van 0,8 procent in het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (ivm vrijval pensioenpremie)
01-01-2016: vrijval 0,8 procent pensioenpremie wordt opgenomen in Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget
01-01-2016: 1 procent verhoging loonlijn (loonschalen)
01-01-2016: 1,5 procent salarisverhoging
 

Diversen

• afspraken over reparatie van het derde WW jaar en de over de bovenwettelijke WW-uitkering
• nieuwe regeling voor de doorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. Voor werknemers die op of na 1 januari 2016 arbeidsongeschikt worden, wordt de doorbetaling als volgt:
  • eerste halfjaar: 100 procent (ongewijzigd)
  • tweede halfjaar: 90 procent (was 85 procent)
  • derde halfjaar: 85 procent (ongewijzigd)
  • vierde halfjaar: 80 procent (was 85 procent)
• werknemers die volgens het UWV volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, krijgen een loondoorbetaling van 100 procent

Klik hier voor de tekst van het principeakkkoord

Naar de pagina van de CAO waterbedrijven