Skip to main content

CAO visdetailhandel - verlof

Onderstaande informatie is gebaseerd op de CAO voor de visdetailhandel met een looptijd van 1 juli 2010 t/m 31 december 2011.

 

In artikel 19 en 20 van de CAO zijn de bepalingen omtrent verlof opgenomen:

 

Buitengewoon verlof

Artikel 19 van de CAO:

1. Een werknemer heeft in de volgende gevallen recht op buitengewoon verlof met behoud van loon gedurende de daarbij aangegeven tijd:

a. bij zijn/haar ondertrouw: halve dag;

b. bij zijn/haar huwelijk; de dag waarop het burgerlijk huwelijk zich voltrekt en de daarop volgende kalenderdag.

c. bij zijn/haar 25- en 40-jarig huwelijk dan wel dienstjubileum: één dag;

d. bij bevalling van zijn echtgenote: één dag. Na de bevalling heeft de werknemer gedurende een tijdvak van vier weken recht op verlof met behoud van loon voor twee dagen waarop hij

arbeid pleegt te verrichten. Het recht bestaat vanaf de eerste dag dat het kind feitelijk op hetzelfde adres als de werknemer woont;

e. voor het bijwonen van een huwelijk van een van zijn/haar kinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters: één dag;

f. bij het overlijden van zijn/haar echtgenote/echtgenoot, eigen of aangehuwde kinderen: de sterfdag en voorts tot en met de dag van de begrafenis;

g. bij het overlijden van zijn/haar ouders, schoonouders: één dag, alsmede voor het bijwonen van de begrafenis: één dag; Voorwaarde is dat de plechtigheid wordt bijgewoond.

h. voor het bijwonen van de begrafenis van een van zijn/haar grootouders, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers of schoonouders: één dag.

2. Onder ouders, kinderen, broers en zusters, bedoeld in het eerste lid, worden medebegrepen stiefouders, stiefkinderen, stiefbroers en stiefzusters, alsmede pleegouders, pleegkinderen, pleegbroers en pleegzusters. Duurzame samenlevingsvormen, die van tevoren aan de werkgever kenbaar zijn gemaakt, worden voor de toepassing van lid 1 met het huwelijk gelijkgesteld.

3. Bovendien wordt aan de werknemer buitengewoon verlof met behoud van loon verleend:

a. Voor het bijwonen van vergaderingen van werknemersorganisaties als kaderlid of afgevaardigde: gedurende ten hoogste in totaal drie dagen;

b. Voor het afleggen van een examen ter verkrijging van een krachtens enige wettelijke vestigingsregeling of Arbeidsomstandighedenwet aangewezen diploma: gedurende de daarvoor noodzakelijke tijd;

c. Voor scholingsactiviteiten, waaronder examens, die een vermeerdering van de kennis bewerkstelligen die direct in de onderneming toepasbaar zijn: maximaal 3 dagen.

d. Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het solliciteren of voor het op uitnodiging mondeling toelichten van de sollicitatie: de daarvoor benodigde tijd;

e. Voor het eenmaal in de periode van drie jaar voor zijn pensionering deelnemen aan een cursus ter voorbereiding op de pensionering: gedurende ten hoogste vijf dagen;

f. Aan een werknemer wordt buitengewoon verlof verleend voor het deelnemen aan vergaderingen van besturen of commissies van lichamen, als bedoeld in de Wet op de bedrijfsorganisatie, voor zover de werknemer van dat bestuur of die commissie deel uitmaakt. In dit geval kan de werknemer geen aanspraak doen gelden op behoud van loon;

g. Als de werknemer wordt geconfronteerd met een calamiteit: de benodigde tijd.

h. Dit verlof is bedoeld bij calamiteiten, voor het treffen van noodzakelijke maatregelen of het geven van eerste opvang waarvoor geen uitstel mogelijk is.

i. Onder calamiteit wordt verstaan een plotselinge, ernstige gebeurtenis binnen het gezins- of leefverband van de werknemer, die niet was te voorzien en zodanig ernstig is dat van de werknemer in redelijkheid niet verlangd kan worden dat hij de bedongen arbeid bij de werkgever verricht.

j. Voor het afleggen van een vakexamen, mits dit kundigheden betreft welke in verband staan met de functie van de werknemer, de daarvoor benodigde tijd.

 

 

Kortdurend onbetaald zorgverlof

Artikel 20 van de CAO:

Dit artikel is komen te vervallen, omdat kortdurend onbetaald zorgverlof al wettelijk is geregeld. Meer informatie over de wettelijke regeling is hier te vinden.