20 september
2018
Eindbod cao universitair medische centra 2018 - 2020
De werkgevers hebben aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe driejarige cao voor de universitair medische centra.
De vakbonden zullen het eindbod beoordelen en als het goed genoeg is voorgeleggen aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2018 t/m 31 december 2020
Salaris
01-08-2018: 2,5 procent salarisverhoging
01-08-2019: 2,75 procent salarisverhoging
01-08-2020: 3 procent salarisverhoging
Diversen
- per 1 januari 2019 wordt het persoonlijk budget toegevoegd aan het salaris omdat niet aan de oorspronkelijke doelstelling wordt voldaan. Werknemers die een persoonlijk budget ontvangen, krijgen per 1 januari 2019 0,92 procent salarisverhoging. Dit geldt niet voor academisch medisch specialisten conform hoofdstuk 15 van de cao.
Reeds opgebouwd persoonlijk budget moet voor 1 januari 2021 opgenomen worden. - vanaf 1 januari 2019 ontvangen coassistenten die coschappen lopen in een umc een bruto vergoeding van € 100 bruto per maand.
- vanaf 2018 worden de stagevergoedingen geindexeerd conform de structurele loonsverhogingen
- afspraken over verlofregelingen en aanpak van de werkdruk
download hier de tekst van het eindbod voor de cao universitair medische centra 2018-2020
Naar de pagina van de cao voor de universitair medische centra
Niets meer missen over de cao universitair medische centra?
Laatste nieuws
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO papierindustrie 2024 - 2025
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO hospitality / CAO contractcatering 2024 - 2025
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat verlenging CAO hidha t/m 31 juli 2024
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2024
- 02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO zelfstandige drogisterijen 2024 - 2025