salaris-informatie.nl
|
salaris-informatie.nl
|
|
|
Loonstrook /
salarisspecificatie
ZFW/WW/WAO/ZW : Geeft aan of u voor de genoemde sociale verzekeringswetten verzekerd bent. (ZFW=ziekenfondswet, WW=werkloosheidswet, WAO=wet arbeidsongeschiktheid, ZW=ziektewet). Jaarloon bijzonder tarief : Dit is het fiscale jaarsalaris over het voorgaande jaar. Wanneer u in de loop van een jaar in dienst treedt, dan wordt uw aanvangsalaris omgerekend tot een jaarsalaris. % bijzonder tarief : Percentage loonbelasting dat wordt berekend over de bijzondere beloningen en bepaalt de hoogte van de in te houden loonbelasting op bijvoorbeeld vakantiegeld, overwerk, uit te betalen vakantie-uren, etc. LH-Tabel : De op uw salaris in te houden loonheffing (belasting) wordt door middel van tabellen berekend. Voor iedereen die in loondienst werkzaam is, is de zogenoemde witte tabel van toepassing. Heffingskorting: : Hier staat aangegeven of er rekening gehouden wordt met de loonheffingskorting. Tabeltijdvak : Het tijdvak waarover het salaris is berekend (maand of vier weken). Bedrijfsauto : Hier wordt vermeld of door de werkgever een auto aan u ter beschikking wordt gesteld. Jaar : Dit spreekt voor zich. Periode : Periodenummer en volgnummer. Aan elke periode wordt een nummer toegekend (bijvoorbeeld bij maandsalarissen is november periode 11, bij een salaris per vier weken is de periode van week 1 t/m 4 periode 1). Het cijfer na de punt geeft aan de hoeveelste loonstrook het betreft voor deze periode. Tussen haakjes wordt de begin en einddatum van de periode van deze loonstrook weergegeven. Uurloon : Het brutosalaris gedeeld door de (gemiddelde) arbeidsduur van de betreffende periode.
Salariscomponenten Basis : De bedragen waarover de premies en belastingen berekend worden. Normaal tarief : De bedragen waarop de “normale” belastingtarieven van toepassing zijn. Dit zijn de vaste periodieke betalingen zoals het salaris. Bijzonder tarief : De bedragen waarop het “bijzonder tarief””van toepassing is. Dit zijn de eenmalige en bijzondere beloningen zoals bijvoorbeeld vakantiegeld, overwerk en uitbetaling vakantiedagen. Totaal : Het totaal van de bedragen die tegen normaal en bijzonder tarief belast zijn.
Periodesalaris : Het met de werkgever overeengekomen bruto salaris. Ziekengeld : De vergoeding van salaris tijdens ziekte. Spaarloonregeling : Het bedrag dat op de geblokkeerde spaarloonregeling geboekt wordt. Loon SVW : Loon sociale verzekeringen; het bedrag waarover de sociale verzekeringspremies (ziekenfondspremie, WW-premie) worden berekend. Premie WW-we/AWF : De premie voor het Werkloosheidsfonds. Premie ZFW (wn) : De door de werknemer te betalen ziekenfondspremie. Premie ZFW (wg) : De door de werkgever te betalen ziekenfondspremie. Loon loonheffing : Over dit bedrag wordt de in te houden loonheffing (belasting) berekend. Dit is tevens het bedrag dat vermeld wordt op uw jaaropgave. Loonheffing : De door werknemer te betalen belastingen. Reiskostenvergoeding : Dit is de netto onbelaste reiskostenvergoeding. Uit te betalen : Het netto salaris, overwerk, etc. en onbelaste vergoedingen tezamen. Dit bedrag is exclusief het eventuele spaarloonbedrag.
Specificatie betaling Hier wordt aangegeven op welke wijze het salaris wordt uitbetaald en naar welke bank- en/of girorekening de bedragen overgemaakt worden.
Cumulatieven De totalen van de diverse salariscomponenten vanaf 1 januari t/m de huidige periode.
Dagen / uren Gewerkt : Aantal werkdagen en uren in deze periode waarop de berekening betrekking heeft . In de kolom “Totaal” worden de totalen vanaf 1 januari t/m de huidige periode weergegeven. Ziek : Dagen / uren waarover een uitkering in verband met ziekte is betaald. Onbetaald verlof : Dagen / uren waarover geen salaris is uitbetaald.
Reserveringen Vakantiegeld : Uw bruto opgebouwde rechten op vakantiegeld sinds de vorige uitbetaling van het vakantiegeld. In de kolommen “bij”en “af” worden de mutaties van deze periode weergegeven. Verlofuren / dagen : Uw saldo aan verlof / vakantie uren /dagen voor het betreffende vakantiejaar. In de kolommen “bij”en “af” worden de mutaties van deze periode weergegeven. ADV uren / dagen : Uw saldo aan verlof / vakantie uren /dagen voor het betreffende vakantiejaar. In de kolommen “bij”en “af” worden de mutaties van deze periode weergegeven.
De werkgever is verplicht bij iedere wijziging van het uit te betalen bedrag een loonstrook uit te reiken aan de werknemer. Dit betekent dat u minimaal 1 keer per jaar een loonstrook dient te ontvangen. Bij wisselend loon, zult u iedere periode een loonstrook moeten krijgen. In veel CAO's is afgesproken dat bij iedere loonbetaling een loonstrook wordt verstrekt. Ook in dat geval heeft u dus het recht om elke maand/periode een loonstrook te ontvangen. |
|
|