Onderhandelingsresultaat CAO timmerindustrie 2020

9 februari

2021

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de timmerindustrie met een looptijd van 16 maanden.

De achterbannen van de vakbonden en branchevereniging hebben ingestemd met het akkoord.

1 augustus 2020 t/m 30 november 2021

01-01-2021: 1,5 procent salarisverhoging
01-07-2021: bruto € 37,50 per maand salarisverhoging (naar rato dienstverband)

er komt een zware beroepenregeling waarbij werknemers vanaf het bereiken van de 65 - jarige leeftijd kunnen stopen met werken. Zodra de regeling wordt ingevoerd, zal deze een looptijdhebben tot 31 december 2025. De regeling is voor werknemers die op 1 juli 2019 of 1 januari 2020 in dienst zijn bij een werkgever die onder CAO valt en werkzaam zijn als bouwmontage- of productie medewerker. Bovendien moet de werknemer tenminste 20 van de laatste 25 jaren werkzaam geweest zijn bij een werkgever in de timmerindustrie.
De beloning van 20-jarige werknemers met diploma BBL-2 of tijdens opleiding BBL-3 wordt per 1 juli 2021 aangepast.
afsparken over tijdelijke aanpassing van de arbeidsduur en de houdbaarheid van min - uren.
aanpassing van de vergoedingen voor vakbondscontributie en toeslagen op het persoonlijke loopbaanontwikkelingsbudget.
aanpassing regeling vitaliteitsverlofdagen

Complete informatie over het onderhandelingsresultaat over de nieuwe CAO voor de

Publicatiedatum: 9 februari 2021