Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO Zuivelindustrie, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

Volledige naam sector / CAO

CAO Zuivelindustrie

Looptijd CAO

1 januari 2023 t/m 31 maart 2024

Actualiteiten

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-01-2023: 8 procent salarisverhoging
dec-2023: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-01-2024: 2,65 procent salarisverhoging

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarisverhogingen.

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

• Tekst CAO boekje voor de CAO zuivelindustrie 2022
• Tekst CAO boekje voor de CAO zuivelindustrie 2022 hoger personeel

Premies

Links

• FNV Bondgenoten
• NZO - Nederlandse Zuivelorganisatie
• CNV Vakmensen

Archief

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO zuivelindustrie

01-04-2008: 3,5 procent salarisverhoging

01-04-2009: 3,25 procent salarisverhoging

01-04-2010: 1 procent salarisverhoging
dec-2010: 3 procent eindejaarsuitkering
01-04-2011: 1 procent salarisverhoging
dec-2011: 3 procent eindejaarsuitkering
01-04-2012: 1,8 procent salarisverhoging
01-04-2012: vitaliteitsbijdrage van € 150
dec-2012: 3 procent eindejaarsuitkering
01-04-2013: 1,7 procent salarisverhoging
01-04-2013: vitaliteitsbijdrage van € 200

dec-2013: 3 procent eindejaarsuitkering 

01-04-2014: 2 procent salarisverhoging

dec-2014: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-04-2015: 2 procent salarisverhoging

dec-2015: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-04-2016: 1,5 procent salarisverhoging

dec-2016: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-04-2017: 1,5 procent salarisverhoging

dec-2017: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-04-2018: 2,5 procent salarisverhoging
dec-2018: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-04-2019: 2,5 procent salarisverhoging 
dec-2019: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-04-2020: 1 procent salarisverhoging
jul-2020: bruto € 500 eenmalige uitkering 
dec-2020: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-07-2021: 2,5 procent salarisverhoging
juli-2021: eenmalige uitkering van € 500 voor werknemers die op 1 januari 2021 en op 1 juli 2021 in dienst zijn (parttimers naar rato).

dec-2021: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-01-2022: 2,5 procent salarisverhoging 
dec-2022: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-01-2023: 8 procent salarisverhoging
dec-2023: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-01-2024: 2,65 procent salarisverhoging

Naar de pagina van de CAO voor de zuivelindustrie

De vakbonden CNV Vakmensen en FNV Bondgenoten hebben het eindbod van de werkgevers voor een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie afgewezen.

De werkgevers hadden een loonsverhoging van 1,6 procent geboden, maar dat vonden de bonden te weinig.

De bonden hebben de werkgevers een brief gestuurd met een ultiem voorstel waarop de werkgevers tot 22 mei kunnen reageren. De inhoud van het ultieme voorstel zijn:

- € 75 salaris per maand voor CAO 1 en 2

- betere afspraken over gezond langer doorwerken

- geen aanloopschalen

- persoonlijke toeslag als gevolg van functiewaardering moet verhoogd worden met de jaarlijkse CAO indexatie.

De werkgeverspartijen in de zuivelindustrie hebben ingestemd met het eindbod dat de vakbonden hebben gedaan. Het principe-akkoord zal nu voorgelegd gaan worden aan de achterban voordat er sprake kan zijn van een nieuwe CAO.

Looptijd

1 april 2012 t/m 31 maart 2014

Salaris

01-04-2012: 1,8 procent salarisverhoging

01-04-2012: eenmalige uitkering van € 150

01-04-2013: 1,7 procent salarisverhoging

01-04-2013: eenmalige uitkering van € 200 (structureel)

Terug naar CAO zuivelindustrie

De werkgeverspartijen in de zuivelindustrie hebben ingestemd met het eindbod dat de vakbonden hebben gedaan. Het principe-akkoord zal nu voorgelegd gaan worden aan de achterban voordat er sprake kan zijn van een nieuwe CAO.

Meer informatie over het principe-akkoord vindt u hier.

Terug naar CAO zuivelindustrie

De teksten van de nieuwe CAO voor de zuivelindustrie 2012 - 2014 zijn beschikbaar.

Terug naar CAO zuivelindustrie

Er is een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie. 

Looptijd nieuwe CAO zuivelindustrie

1 april 2014 t/m 31 maart 2016

Salaris

01-04-2014: 2 procent salarisverhoging

01-04-2015: 2 procent salarisverhoging

De vitaliteitsbijdrage van € 200 bruto wordt omgezet in een eindejaarsuitkering van 0,5 procent. Daarmee wordt dit loon waardevast en pensioengevend. De eindejaarsuitkering wordt daarmee verhoogd van 3 procent naar 3,5 procent.

Terug naar CAO zuivelindustrie

De teksten van de nieuwe CAO voor de zuivelindustrie 2014 - 2017 zijn beschikbaar.

Terug naar CAO zuivelindustrie

De teksten van de nieuwe CAO voor de zuivelindustrie 2016 - 2018 zijn beschikbaar.

De CAO partijen hebben een pricnipe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie met een looptijd van 24 maanden.

De werkgevers (Nederlandse Zuivel Organisatie - NZO) en de leden van de vakbonden (FNV, CNV en De Unie) hebben ingestemd met het principe-akkoord over een nieuwe CAO voor de zuivelindustrie met een looptijd van 24 maanden.