Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO meubelindustrie en meubileringsbedrijven, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites.  

Volledige naam sector / CAO

CAO meubelindustrie en meubileringsbedrijven (CAO Hout - Meubel, CAO interieurbouw en meubelindustrie)

Looptijd CAO

1 januari 2024 t/m 31 december 2024

Actualiteiten

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-01-2024: 5,5 procent salarisverhoging
01-02-2024: bruto € 50 salarisverhoging per maand 
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

• Tekst cao meubelindustrie en meubileringsbedrijven 2022 - 2023

 klik hier voor de samenvatting van de cao meubelindustrie en meubileringsbedrijven

Premies

• Pensioenpremie 2024 pensioen meubel

Links

• Pensioenfonds Meubelindustrie en meubileringsbedrijven
• Centrale Bond van Meubelfabrikanten
• CNV Vakmensen
• FNV Bouw 

Archief

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

Op 6 januari 2011 is een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de hout-meubel. 

Klik hier voor meer informatie over het akkoord.

Aanvulling: Ondertussen is het akkoord ook door de achterban goedgekeurd.

Naar de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven

Partijen bij de CAO voor Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven hebben op donderdag 6 januari 2011 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuw af te sluiten CAO ingaande 1 juli 2010.

In het akkoord zijn de volgende afspraken opgenomen:

Looptijd

De CAO is afgesloten voor de periode 1 juli 2010 tot en met 30 juni 2012.

Lonen en premie Sociaal Fonds

CAO partijen zijn de volgende verhoging van de lonen overeengekomen:

Op 1 maart 2011 worden de lonen en loonschalen A tot en met E worden verhoogd met 0,5%

Op 1 maart 2011 wordt over de loonsom 2011 een premie ten behoeve van het Sociaal Fonds geheven van 0,7%

Op 1 mei 2011 ontvangen werknemers een eenmalige uitkering van 0,5% over het dan geldende bruto maandloon, vermeerderd met de vaste toeslagen, vermenigvuldigd met 12

Op 1 oktober 2011 worden de lonen en loonschalen A tot en met E worden verhoogd met 0,35%

Op 1 januari 2012 worden de lonen en loonschalen A tot en met E verhoogd met 0,60%

Op 1 januari 2012 wordt over de loonsom 2012 een premie ten behoeve van het Sociaal Fonds geheven van 0,9%

Op 1 juni 2012 worden de lonen en de loonschalen A tot en met E verhoogd met 0,55%

Vergoedingen

Op 1 juni 2011 worden de vergoedingen en toeslagen verhoogd met 2,5%.

Opleiding en scholing

In de CAO zal het recht op het behalen van een ervaringscertificaat worden opgenomen.

Daarnaast zijn afspraken gemaakt over arbeidsomstandigheden, arbocatalogus, leeftijdbewust personeelsbeleid, de relatie werkelijk betaalde lonen en CAO-schalen en het Sociaal Fonds.

Als op 1 mei 2011 de eenmalige uitkering aan een werknemer wordt uitbetaald, mag de werkgever in het jaar 2011 één dag in mindering brengen op het tegoed aan ATV dagen.

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO meubelindustrie en meubileringsbedrijven

01-07-2007: eenmalige uitkering
01-08-2007: 1,35 procent salarisverhoging
01-01-2008: 1,35 procent salarisverhoging
01-06-2008: 1 procent salarisverhoging
01-10-2008: 1,15 procent salarisverhoging
01-01-2009: 1 procent salarisverhoging
01-06-2009: 1,35 procent salarisverhoging
01-10-2009: 1,15 procent salarisverhoging
01-01-2010: 1 procent salarisverhoging
01-06-2010: 1,35 procent salarisverhoging
01-03-2011: 0,5 procent loonsverhoging
01-05-2011: 0,5 procent eenmalige uitkering
01-06-2011: 2,5 procent verhoging vergoedingen en toeslagen
01-10-2011: 0,35 procent loonsverhoging
01-01-2012: 0,6 procent loonsverhoging
01-06-2012: 0,55 procent loonsverhoging
01-10-2013: 1 procent salarisverhoging
01-10-2013: 2,5 procent verhoging vergoedingen gereedschap/kleding
01-05-2014: 0,75 procent salarisverhoging
01-03-2017: € 30 salarisverhoging
01-08-2017: 0,5 procent salarisverhoging
01-01-2018: € 35 bruto salarisverhoging
01-04-2018: 1 procent salarisverhoging
01-01-2019: € 45 bruto salarisverhoging
01-04-2019: 1 procent salarisverhoging 
01-05-2021: 2 procent salarisverhoging
01-09-2021: 1,5 procent salarisverhoging 
01-02-2022: 3 procent salarisverhoging
01-01-2023: 3,25 procent salarisverhoging
01-01-2024: 5,5 procent salarisverhoging
01-02-2024: bruto € 50 salarisverhoging per maand 

naar de pagina van de cao voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven

De CAO partijen hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven. Het principe-akkoord zal aan de achterban voorgelegd worden. De achterban van CBM en FNV Bouw hebben reeds ingestemd.

Looptijd

1 juli 2012 t/m 31 december 2014

Salaris

01-10-2013: 1 procent salarisverhoging

01-10-2013: 2,5 procent verhoging vergoedingen gereedschap/kleding

01-05-2014: 0,75 procent salarisverhoging

 Klik hier voor het volledige principe-akkoord.

Naar de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven

De achterban van de CAO partijen hebben ingestemd met het principe-akkoord over een nieuwe CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven. De CAO is hiermee definitief geworden.

Naar de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven

De tekst van de nieuwe CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven 2012 - 2014 is beschikbaar.

Naar de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven

Na 7 onderhandelingsronden is er nog geen akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven. De werkgevers hebben een eindbod gedaan met onder andere de onderstaande punten. De vakbonden gaan nu op basis van dit eindbod inventariseren wat de werknemers willen.

Looptijd

1 januari 2015 t/m 31 december 2016

Salaris

01-10-2015: 0,75 procent salarisverhoging
mrt-2016: 1 procent eenmalige uitkering
01-10-2016: 0,75 procent salarisverhoging

Diversen

• verbod om op zaterdag te werken afschaffen, de zaterdag wordt een gewone werkdag
• overwerktoeslag bij een dagvenster van 06:00 tot 22:00 wordt verlaagd naar 20 procent
• de 55+ ontziemaatregelen worden in vijf jaar tijd afgebouwd naar 60+
• alle werknemers krijgen het recht op 1 doorbetaalde scholingsdag indien zij zelf twee roostervrije dagen inzetten voor scholing

Naar de pagina van de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven

De vakbonden en werkgevers hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven (interieurbouw). De nieuwe CAO krijgt een looptijd van 24 maanden en kent een loonsverhoging van 25 euro en daarnaast 2,3 procent.

De leden van FNV Bouw hebben met een meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat bereikt voor de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven (interieurbouw). De nieuwe CAO krijgt een looptijd van 24 maanden en kent een loonsverhoging van 25 euro en daarnaast 2,3 procent.

Naar de pagina van de CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven met een looptijd van 12 maanden.

De nieuwe CAO voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven 2017 is definitief.

De tekst van het cao boekje van de nieuwe cao voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven 2018 - 2019 is nu beschikbaar.

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor demeubelindustrie en meubileringsbedrijven met een looptijd van 24 maanden.