Skip to main content

CAO Kinderopvang

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO Kinderopvang, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

 

In de sector kinderopvang waren tot 1 mei 2009 twee CAO's van toepassing, afhankelijk van de organisatie waarbij de werkgever was aangesloten. De CAO kinderopvang BKN (Branche Kinderopvang Nederland)en de CAO kindercentra MO-groep (maatschappelijk ondernemers groep).

In april 2009 is een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de kinderopvang die voor de gehele branche van toepassing is. In de CAO zijn een aantal overgangs-afspraken gemaakt voor de werkgevers die aangesloten zijn bij BKN.

 

Volledige naam sector / CAO

CAO Kinderopvang

 

Looptijd CAO

1 januari 2023 t/m 30 juni 2024

 

Actualiteiten

 

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-04-2023: bruto € 150 salarisverhoging (naar rato omvang dienstverband)
01-04-2023: 2 procent salarisverhoging
01-07-2023: bruto € 525 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
dec-2023: eindejaarsuitkering
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging
01-04-2024: 2 procent salarisverhoging 
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

 

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

 

Premies

 

Links

 

Archief

Nieuwsberichten

 

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

button_aanmelden 

 

  • Laatste update op .

Overzicht salarisverhogingen cao kinderopvang

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de cao Kinderopvang

 

01-05-2009: 1 procent salarisverhoging
dec-2009: eindejaarsuitkering
01-01-2010: 0,5 procent salarisverhoging 
01-05-2010: 1,25 procent salarisverhoging
dec-2010: eindejaarsuitkering
01-05-2011: 1 procent salarisverhoging
dec-2011: eindejaarsuitkering
01-08-2013: 1 procent salarisverhoging
dec-2013: resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering
01-02-2014: 1 procent salarisverhoging
mrt-2014: 200 euro bruto eenmalige uitkering
sep-2014: 150 euro bruto eenmalige uitkering
dec-2014: 2 procent salarisverhoging (in plaats van de resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering
01-11-2015: 1 procent salarisverhoging
01-07-2016: 1 procent salarisverhoging
jan-2017: eenmalige bijdrage van € 50 bruto (naar rato omvang dienstverband)
01-04-2017: 1,2 procent salarisverhoging
01-07-2017: 1 procent salarisverhoging
01-07-2018: 2,25 procent salarisverhoging
juli-2018: bruto € 185 eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
01-01-2019: 3 procent salarisverhoging 
01-07-2020: 3 procent salarisverhoging
jul-2020: 3 procent eenmalige uitkering over de periode van 1 januari 2020 (deze uitkering telt mee bij de berekening van de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering)
dec-2020: 2 procent eindejaarsuitkering
01-01-2021: verhoging van de salarisschalen met € 12,00 bruto per maand
01-07-2021: 0,5 procent salarisverhoging
sep-2021: 0,5 procent eenmalige uitkering
dec-2021: 2 procent eindejaarsuitkering 
01-01-2022: 0,75% salarisverhoging in verband met wijziging verdeling pensioenpremie
01-07-2022: 1 procent salarisverhoging
01-09-2022: 0,5 procent salarisverhoging
dec-2022: 3 procent eindejaarsuitkering
01-04-2023: bruto € 150 salarisverhoging (naar rato omvang dienstverband)
01-04-2023: 2 procent salarisverhoging
01-07-2023: bruto € 525 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
dec-2023: eindejaarsuitkering
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging
01-04-2024: 2 procent salarisverhoging 

  

 

 

naar de pagina van de cao kinderopvang

 

  • Laatste update op .

Akkoord CAO kinderopvang 2012-2013

Op 26 maart 2012 hebben de CAO onderhandelaars een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de kinderopvang. Het akkoord dient nog door de achterban goedgekeurd te worden.





Meer informatie over het bereikte onderhandelaarsakkoord vindt u hier









 

Terug naar CAO kinderopvang

  • Laatste update op .

Akkoord CAO kinderopvang 2012-2013

Op 26 maart 2012 hebben de CAO partijen een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de kinderopvang. Het akkoord dient nog door de achterban goedgekeurd te worden. Meer informatie over het onderhandelaarsakkoord vindt u hieronder.

 

Op 19 april 2012 heeft de branche organisatie kinderopvang tijdens de algemene ledenvergadering het onderhandelaarsakkoord niet aangenomen. Op grond van de actuele situatie was een positief besluit niet mogelijk. 

Ondertussen is het akkoord definitief afgewezen door de werkgevers en zijn onderstaande salarisverhogingen dus niet meer van toepassing.

 

 

 

Looptijd

1 januari 2012 t/m 31 december 2013

 

 

 

Salaris

01-05-2012: 2 procent salarisverhoging

dec-2012: eindejaarsuitkering

01-01-2013: 1,5 procent salarisverhoging

01-06-2013: 0,5 procent salarisverhoging

dec-2013: eindejaarsuitkering

 

 

 

Overig

De complete tekst van het bereikte akkoord vindt u hier.

 

 

 

 

 

Terug naar de CAO kinderopvang

  • Laatste update op .

Akkoord kinderopvang afgewezen door werkgevers

Op 19 april 2012 heeft de branche organisatie kinderopvang tijdens de algemene ledenvergadering het onderhandelaarsakkoord niet aangenomen. Op grond van de actuele situatie was een positief besluit niet mogelijk.



 

Meer informatie over het eind maart 2012 bereikte onderhandelaarsakkoord vindt u hier









 

Terug naar CAO kinderopvang

 

  • Laatste update op .

Nieuw onderhandelaarsakkoord CAO kinderopvang 2012-2013

De vakbonden en werkgevers hebben een nieuw onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de kinderopvang. Het akkoord dient nog door de achterban goedgekeurd te worden. 

 

Looptijd

1 januari 2012 t/m 31 december 2013

 

 

 

Salaris

01-12-2012: 2 procent salarisverhoging

dec-2012: eindejaarsuitkering

01-01-2013: 1 procent salarisverhoging

01-07-2013: € 300 eenmalige uitkering naar rato van het dienstverband

dec-2013: eindejaarsuitkering

 

 

 

Overig

 

 

 

 

 

 

Terug naar de CAO kinderopvang

  • Laatste update op .

Akkoord kinderopvang opnieuw afgewezen door werkgevers

Op 26 oktober 2012 heeft de branche organisatie kinderopvang tijdens een algemene ledenvergadering ook het nieuwe onderhandelaarsakkoord over een nieuwe CAO kinderopvang afgewezen. Er is dus wederom geen sprake van een nieuwe CAO voor de kindeorpvang.

 

 Tijdens de vergadering werden 641 stemmen uitgebracht. De verdeling van de stemmen was als volgt: 21 blanco stemmen, 307 stemmen voor het akkoord en 313 stemmen tegen het akkoord. Er was dus geen meerderheid die achter het onderhandelaarsakkoord stond.

 

 

 

Terug naar CAO kinderopvang

 

  • Laatste update op .

Nieuw principe-akkoord CAO kinderopvang 2012-2014

De CAO onderhandelaars hebben een nieuw principe-akkoord bereikt over de CAO voor de kinderopvang. Het bereikte akkoord zal aan de achterban voorgelegd worden.

 

 

Looptijd

1 januari 2012 t/m 31 december 2014 

 

 

Salaris

01-08-2013: 1 procent salarisverhoging

dec-2013: resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering

01-02-2014: 1 procent salarisverhoging

mrt-2014: 200 euro bruto eenmalige uitkering

sep-2014: 150 euro bruto eenmalige uitkering

dec-2014: 2 procent salarisverhoging (in plaats van de resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering

 

 

Overig

Werknemers kunnen flexibeler worden ingezet. Er mogen afwijkingen zijn van 20 procent ten opzichte van de gemiddelde arbeidsduur. Meer/minder uren worden later weer ingeroosterd.

 

 

 

 

 

De tekst van het bereikte principe-akkoord vindt u hier.

 

 

 

 

Terug naar CAO kinderopvang

 

  • Laatste update op .

Nieuwe CAO kinderopvang 2015 definitief

Zowel de werkgevers als de werknemers hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord over een nieuwe CAO voor de kinderopvang voor 2015.

  • Laatste update op .