Skip to main content

CAO Jeugdzorg

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO voor de jeugdzorg, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites.  

Volledige naam sector / CAO

CAO Jeugdzorg

 

Looptijd CAO

1 januari 2021 t/m 31 december 2023
1 januari 2024 t/m 31 december 2025

 

Actualiteiten

 

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

dec-2023: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2024: 8 procent salarisverhoging
01-07-2024: 1,25 procent salarisverhoging
dec-2024: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-03-2025: 3 procent salarisverhoging en maximaal 2,25 procent inflatiecompensatie
dec-2024: 8,3 procent eindejaarsuitkering

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

 

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

 

Premies

 

Links

 

Archief

Nieuwsberichten

  

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

button_aanmelden

 

  • Laatste update op .

Overzicht salarisverhogingen CAO jeugdzorg

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO jeugdzorg

 

01-05-2008: 3,5 procent salarisverhoging

dec-2008: eindejaarsuitkering
01-05-2009: 3 procent salarisverhoging
dec-2009: eindejaarsuitkering
01-11-2010: 1,25 procent salarisverhoging
nov-2010: € 180 eenmalige uitkering
dec-2010: 8,3 procent eindejaarsuitkering
dec-2011: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-05-2012: 2 procent salarisverhoging
jun-2012: 1,6 procent eenmalige uitkering voor werknemers die op 30 april 2012 in dienst zijn (bruto 1,6% van het in de periode 01-05- 2011 t/m 30-04-2012 betaalde salaris inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering)
dec-2012: 8,3 procent eindejaarsuitkering
dec-2013: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-10-2014: 2 procent salarisverhoging
okt-2014: eenmalige uitkering van 0,5 procent van het in de periode 1 oktober 2013 t/m 30 september 2014 verdiende salaris inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering
dec-2014: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2015: vervallen levensloopbijdrage, 0,4 procent salarisverhgoging
dec-2015: eindejaarsuitkering
01-01-2016: 1,85 procent salarisverhoging
dec-2016: eindejaarsuitkering
01-07-2017: 1,65 procent salarisverhoging
jul-2017: 0,65 procent bruto eenmalige uitkering (basis is 12 maal het salaris per 1 juli 2017 inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
dec-2017: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-07-2018: 2 procent salarisverhoging
dec-2018: 8,3 procent eindejaarsuitkering
jan-2019: 0,5 procent bruto eenmalige uitkering (basis is 12 maal het salaris per 1 januari 2019 inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
dec-2019: bruto € 800 eenmalige uitkering naar rato van omvang dienstverband
dec-2019: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2020: 4 procent salarisverhoging
jun-2020: bruto € 200 eenmalige uitkering naar rato van omvang dienstverband
dec-2020: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2021: 2 procent salarisverhoging
dec-2021: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2022: 3 procent salarisverhoging
juli-2022: bruto € 250 eenmalige uitkering
dec-2022: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2023: 3 procent salarisverhoging
dec-2023: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2024: 8 procent salarisverhoging
01-07-2024: 1,25 procent salarisverhoging
dec-2024: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-03-2025: 3 procent salarisverhoging en maximaal 2,25 procent inflatiecompensatie
dec-2024: 8,3 procent eindejaarsuitkering

 

 

 

Naar de pagina van de CAO jeugdzorg

 

  • Laatste update op .

Akkoord CAO jeugdzorg 2011-2013

De CAO onderhandelaars hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de jeugdzorg. Het akkoord is ondertussen door de achterban goedgekeurd.

 

 

Looptijd

1 mei 2011 t/m 30 april 2013

 

 

 

Salaris

01-05-2012: 2 procent salarisverhoging

jun-2012: 1,6 procent eenmalige uitkering voor werknemers die op 30 april 2012 in dienst zijn (bruto 1,6% van het in de periode 01-05- 2011 t/m 30-04-2012 betaalde salaris inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering)

 



De volledige tekst van het akkoord is hier te vinden.

 

 

 

 

 

 

Terug naar de CAO Jeugdzorg

  • Laatste update op .

Onderhandelaarsakkoord CAO jeugdzorg 2014 - 2015

De onderhandelaars over een nieuwe CAO voor de jeugdzorg hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt. Het akkoord zal nu voorgelegd worden aan de achterban.

 

 

Looptijd

De looptijd van de nieuwe CAO voor de jeugdzorg is van 1 mei 2014 t/m 30 april 2015.

 

 

 

Salaris

01-10-2014: 2 procent salarisverhoging

okt-2014: eenmalige uitkering van 0,5 procent van het in de periode 1 oktober 2013 t/m 30 september 2014 verdiende salaris inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering

01-01-2015: vervallen levensloopbijdrage, 0,4 procent salarisverhgoging

 

 

 

Klik hier voor de volledige tekst van het onderhandelaarsakkoord.

 

 

 

 

 

 

Naar de CAO jeugdzorg

  • Laatste update op .

Onderhandelaarsakkoord CAO jeugdzorg 2016

Jeugdzorg Nederland en de vakbonden hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de jeugdzorg. Het akkoord wordt voorgelegd aan de achterban.

  • Laatste update op .

Eindbod CAO jeugdzorg 2024 - 2025

De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de jeugdzorg met een looptijd van 24 maanden.

  • Laatste update op .

Verbeterd eindbod CAO jeugdzorg 2024 - 2025

De werkgevers hebben eind september 2023 een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de jeugdzorg met een looptijd van 24 maanden. Dit eindbod is door de werknemers afgewezen, waarna de werkgevers nu een verbeterd eindbod hebben gedaan.

  • Laatste update op .