De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf met een looptijd van 24 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2017 t/m 31 december 2018
Salaris
01-07-2017: 2 procent salarisverhoging
01-01-2018: 0,75 procent salarisverhoging
01-07-2018: 1 procent salarisverhoging
Diversen
- schoonmakers met 8 of meer dienstjaren krijgen in december 2017 een eindejaarsuitkering van 2,4 procent (i.p.v. 2,2 procent). In 2018 is de eindejaarsuitkering 2,2 procent.
- per 1 januari 2018 wordt een compleet nieuw loongebouw ingevoerd. Het zogenaamde inleerloon verdwijnt en beginnende schoonmakers worden direct in een normale loonschaal ingedeeld
- er wordt een bedrag van € 300.000 beschikbaar gesteld voor opleidinen / cursussen. Daarnaast komt er nog extra geld beschikbaar voor scholing voor leidinggevenden (met nadruk op stijl van leidinggeven en begeleiding bij ziekte).
- er gaan proeven gedaan worden met het uitbreiden van de taken van de schoonmakers. Bijvoorbeeld cateringwerkzaamheden, post rondbrengen, planten verzorgen, etc. Dit om het aantal uren voor schoonmakers uit te kunnen breiden.
- de wachtdagen bij ziekte vervallen
Naar de pagina van de CAO voor het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
