Principe-akkoord CAO Metalektro 2013 - 2015 (CAO grootmetaal)
Op 22 oktober 2013 is een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de grootmetaal (CAO metalektro). Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban van de CAO partijen. Pas nu hun instemming is er definitief een nieuwe CAO.
Looptijd
De looptijd van de nieuwe CAO Metalektro is 1 juli 2013 t/m 30 april 2015
Salarisverhogingen
01-12-2013: 2,35 procent salarisverhoging
01-08-2014: 1,5 procent salarisverhoging
01-01-2015: 0,35 procent salarisverhoging
01-01-2015: 3 procent extra salarisverhoging voor jongeren
Bedrijven die in zwaar weer verkeren kunnen met de vakbonden afwijkende afspraken maken.
De CAO salarisverhogingen zijn niet van toepassing voor medewerkers met een jaarsalaris van € 90.000 of meer (inclusief vakantiegeld)
Naar de CAO metalektro (grootmetaal)
Niets meer missen over de cao metalektro?
Laatste nieuws
- 04-03-2024 - Eindbod CAO particulier kaaspakhuis 2024 - 2025
- 28-02-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025
- 28-02-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO houtverwerkende industrie 2024 - 2025
- 28-02-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO technische groothandel 2023 - 2025
- 28-02-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO ICK 2024