De werkgevers hebben begin juni een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de detailhandel in levensmiddelen (supermarkten) met een looptijd van 12 maanden. De vakbonden hebben het eindbod voorgelegd aan hun leden.

Van de leden van vakbond FNV die gestemd hebben, heeft 57% het eindbod afgewezen. Ze vinden onder andere dat de verhoging in september te laat is, ze vinden de zondagstoeslag te laag, wordt er te weinig gedaan aan de werkdruk, moet er meer gedaan worden voor de oudere werknemers en er is onvrede over de beloning van medewerkers tot 21 jaar.
FNV gaat bekijken wat de te volgen stappen zijn en of er voldoende draagvlak is voor acties.

De achterban van vakbond CNV heeft wel ingestemd met het eindbod. Wel vinden ook deze werknemers dat er meer aandacht moet zijn voor de werkdruk en betere regelingen voor oudere werknemers.

De hoofdpunten van het eindbod van de werkgevers zijn: 

Looptijd

2 juli 2023 t/m 30 juni 2024

Salaris

01-09-2023 / periode 09-2023: 10 procent salarisverhoging 

Diversen

• de huidige RVU-regeling wordt verlengd voor de looptijd van deze CAO periode
• er worden afspraken gemaakt over functiewaardering, een nieuw loongebouw en het toevoegen van e-commerce activiteiten in de CAO. Doel is om de uitkomst en uitwerking hiervan in te voeren in de volgende CAO.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO voor de detailhandel in levensmiddelen / supermarkten 2023 - 2024

Naar de pagina van de CAO voor de detailhandel in levensmiddelen