De werkgevers hebben eind september 2023 een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de jeugdzorg met een looptijd van 24 maanden.
De vakbonden vinden het eindbod te mager en hebben het aan hun achterban voorgelegd wat de vervolgstappen zullen worden.
Daaruit bleek dat de werknemers ontevreden waren over het eindbod en dat dus niet wilden accepteren. De vakbonden hebben aan Jeugdzorg Nederland een ultimatum gestuurd. Als er voor 1 november 2023 geen beter bod komt, zal er protest / acties volgen. Plan is om dan op maandag 20 november een massaprotest in Utrecht.
De hoofdpunten van het eindbod zijn:
Looptijd
1 januari 2024 t/m 31 december 2025
Salaris
01-01-2024: 6,7 procent salarisverhoging
01-04-2025: 3,5 procent salarisverhoging
Diversen
- de plusschalen worden per 1 januari 2024 met 2 procent verhoogd
- invoering "behoud trede" voor werknemers die op 1 januari 2024 langer dan een jaar in de maximum trede van een schaal zitten. Werknemers die op 1 januari 2024 nog niet op de maximale trede van een schaal zitten, krijgen deze "behoud trede" alsnog zodra ze een jaar op de maximum trede van de schaal zitten.
De "behoud trede" is 2 procent hoger dan de maximum trede van de betreffende schaal. - de reiskostenvergoeding wordt verhoogd van 19 naar 23 cent per kilometer
- medewekers die ingedeeld zijn in schaal 1 t/m 3, worden ingedeeld in schaal 4.
- verhoging van het minimum uurtarief naar € 15 bruto per uur
- in de ... in de periode van 1 oktober 2023 t/m 30 september 2024 meer dan dan 3,5 procent stijgt, dan zal de loonsverhoging meestijgen tot een maximum van 5,5 procent.
Naar de pagina van de CAO voor de jeugdzorg
