In de CAO staat een artikel over voorziening leeftijdsbewust personeelsbeleid (art 29a)
Is er iemand die daar ervaring mee heeft?
Met name wil ik graag weten:
Waneer moet werkgever gesprek aan gaan met werknemer omtrent het lbpb?
Wat kun je hier nu precies mee?
Is het een opgebouwd recht dat je ook uit kunt laten betalen (als je bijv. uit dienst gaat)?
Jacqueline1972
