Ik werk parttime 28 uur per week. In de cao voorwaarden hebben ze het steeds over een 38-urige werkweek. Met daaraan gekoppelde arbeidsvoorwaarden en werktijden. Nu vraag ik me af of het juist is wanneer ik de 38 uur deel door 28 en dan de uitkomst als rato mag gebruiken voor de maximale werktijden.
Bijvoorbeeld; de maximale aantal werkbare zondagen 40 is bij een 38-urig contract. Betekend het dan dat ik met mijn 28-urige contract er maximaal 29 zou mogen werken? (28/38=0.736 => 40 x 0.736= 29,47)
