Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO voor de verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (CAO VVT), bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. Klik hier voor een korte samenvatting van de belangrijkste CAO bepalingen.
Volledige naam sector / CAO
CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (CAO VVT)
Looptijd CAO
1 maart 2012 t/m 31 augustus 2013
Actualiteiten
- 20-07-2012 - Tekst CAO VVT 2012-2013 beschikbaar
- 19-06-2012 - nieuwe CAO VVT 2012 - 2013 is een feit
- 19-06-2012 - Werkgevers stemmen in met nieuwe CAO VVT 2012 - 2013
- 18-06-2012 - Achterban CNV en NU'91 stemmen in met nieuwe CAO VVT
- 31-05-2012 - Referendum Abvakabo FNV over akkoord CAO VVT
Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen
01-06-2012: 1,2 procent salarisverhoging
dec-2012: eindejaarsuitkering (opbouw vanaf 1 april 2012 5,5 procent, daarvoor nog 4,5 procent)
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.
Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen
De tekst van de CAO VVT 2012-2013 is hier in te zien op de website van MijnVakbond.nl (CNV) (mirror)
Onderhandelaarsakkoord CAO VVT 2012 - 2013
Volledige tekst van de CAO VVT 2010 - 2012 (mirror)
Akkoord CAO verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg 2010 - 2012
Volledige tekst van de CAO VVT 2008 - 2010
Premies
Links
FBZ - federatie beroepsorganisaties in de zorg
Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl
Hieronder krijgt u een korte samenvatting van de CAO met daarin een aantal belangrijke en veelgezochte aspecten van de CAO.
werkingssfeer - arbeidstijden - lonen - vakantiedagen/verlof - overwerk - ziekte/arbeidsongeschiktheid - opzegtermijn/ontslag - diversen
Lonen
Deze informatie volgt nog
Overwerk
Deze informatie volgt nog
Ziekte / arbeidsongeschiktheid
Deze informatie volgt nog
Opzegtermijn / ontslag
Deze informatie volgt nog
Diversen
Deze informatie volgt nog

