De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de huisartsenzorg met een looptijd van 18 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2024 t/m 30 juni 2025

Salaris

01-02-2024: 5 procent salarisverhoging voor loonschalen 1 t/m 9 (minimum € 175 bruto per maand)
01-02-2024: 4 procent salarisverhoging voor looschalen 10 en hoger (minimum € 175 bruto per maand)
01-11-2024: 2,5 procent salarisverhoging
01-05-2025: 2,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• afspraken over het recht op pauze, zuivere werktijd, recht op onbereikbaarheid, voorraang bij maken van roosters en diensten van de eigen werknemers en sociale veiligheid.
• de leeftijd voor verplicht werken in nachtdiensten wordt verlaagd naar 60 jaar.
• uitbreiding buitengewoon verlof bij overlijden. Het verlof bij overlijden van een ouder, broer of zus wordt gelijk gesteld aan een overlijden van de partner of een kind. In de CAO komt meer aandacht voor rouwverlof.
• alle werknemers krijgen in 2024 recht op 10 uren extra vrije tijd in het Persoonlijk Levensfase Budget (PLB). Vanaf 2025 worden dat 20 uren per jaar. De uren worden toegekend naar rato omvang dienstverband en kunnen eventueel opgespaard worden.
• werknemers die meer dan 5 kilometer van het werk wonen, krijgen voortaan ook over de eerste 5 kilomter een kilometervergoeding. De reiskostenvergoeding wordt verhoogd naar € 0,23 per kilometer.
• de thuiswerkvergoeding wordt in 2024 aangepast naar de fiscaal maximale belastingvrije vergoeding.
• de overwerkvergoeding wordt uitgebreid naar werknemers in schaal 8
• de vergoeding van onkosten voor zakelijk reizen, telefoon en verblijf wordt in de CAO geregeld.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO huisartsenzorg 2024 - 2025

Naar de pagina van de CAO voor de huisartsenzorg