De CAO partijen LAD (werknemers) en LHV (werkgevers) hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de huisartsen die in loondienst zijn bij een huisarts. De CAO heeft een looptijd van 24 maanden.

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 maart 2019 t/m 28 februari 2021

Salaris

01-09-2019: 3 procent salarisverhoging
01-08-2020: 3 procent salarisverhoging 

Diversen

• De periode van hoofdstuk 11.c inzake structureel overwerk bij parttime dienstverbanden wordt aangepast van 26 naar 13 weken.
  Indien de arbeidsduur en vastgestelde werktijden, niet zijnde diensten, gedurende een periode van 13 weken structureel met meer dan 10% wordt overschreden, zal op verzoek van de werknemer die een parttime dienst- verband heeft de omvang van het dienstverband worden uitgebreid. 
• de vergoedingen voor persoonlijke kosten (vast en variabel) conform hoofdstuk 18 van de CAO worden in 2019 verhoogd naar € 2.309,86 (vaste vergoeding) en € 2.048,50 (variabel). In 2020 worden de vergoedingen verhoogd op basis van CPI.
• werknemers krijgen het recht om per jaar 40 vakantie-uren te kunnen kopen of verkopen (parttimers naar rato).
• er wordt een werkgroep ingesteld om een functie omschrijving en waardering voor de Hidha op te stellen.
• tijdens de looptijd van de CAO zullen afspraken over duurzame inzetbaarheid gemaakt worden. 
• de CAO partijen gaan gezamenlijk richting de NZa optrekken om de vergoeding voor het verrichten op de Huisartsen Diensten Structuur brancheconform / passend te krijgen.

download hier de tekst van het principe-akkoord CAO Hidha 2019 - 2021

Naar de pagina van de CAO huisartsen in loondienst bij een huisarts / CAO Hidha