Loonronde 2019 cao Horeca NHG
De cao partijen hebben overeenstemming bereikt over de loonronde 2019 voor de cao horeca voor het Nederlands Horeca Gilde.
De loonsverhoging bedraagt 2,5 procent met ingang van 1 januari 2019.
Deze verhoging is uitsluitend bestemd voor werknemers die meer verdienen dan het minimumloon.
De loonronde geldt niet voor werknemers die, op grond van artikel 21 lid 1 van de NHG-CAO, een loonsverhoging kregen van 3 procent. Deze 3 procent is conform dit artikel inclusief de loonronde.
De peildatum is, conform de NHG-CAO, 1 november 2018.
Werknemers die na 1 november 2018 een loonsverhoging kregen, lager dan 2,5 procent dienen tot 2,5 procent te worden aangevuld.
Voor werknemers die na 1 november 2018 meer dan 2,5 procent loonsverhoging kregen, is de loonronde niet van toepassing.
Naar de pagina van de cao horeca NHG
Niets meer missen over de cao horeca?
Laatste nieuws
- 27-04-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO uitvaartbranche 2024 - 2026
- 26-04-2024 - Wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 verhoogd
- 26-04-2024 - Handboek loonheffingen 2024 beschikbaar
- 16-04-2024 - Eindbod CAO MITT (mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie) 2024 - 2025 afgewezen
- 16-04-2024 - Instemming werknemers met eindbod CAO kappers 2024 - 2025