Skip to main content
18 november
2015

Principe-akkoord CAO grafimedia 2015 - 2018

Werkgevers en vakbonden hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de grafimedia. De nieuwe CAO krijgt een looptijd van 29 maanden en in die periode krijgen de werknemers in totaal 4 procent loonsverhoging.

 

Looptijd

1 november 2015 t/m 31 maart 2018

 

Salaris

feb-2016: 1.000 euro eenmalige uitkering
01-04-2016: 1,5 procent salarisverhoging
01-04-2017: 1 procent salarisverhoging
01-10-2017: 1 procent salarisverhoging
01-01-2018: 0,5 procent salarisverhoging

 

Diversen

  • werkgevers kunnen onder stricte voorwaarden dispensatie aanvragen voor de afgesproken salarisverhogingen
  • de regeling dat oudere werknemers die vlak voor hun AOW-gerechtigde leeftijd zitten werktijdvermindering kunnen aanvragen wordt uitgebreid
  • de grondslag voor de pensioenregeling wordt aangepast. Alleen de vaste loonbestanddelen vallen onder het pensioengevend salaris. Variabele loonbestanddelen niet meer.
  • de extra bovenwettelijke vakantiedagen worden omgezet in roostervrije dagen en gelden alleen nog voor mensen die deze dagen al toegekend hadden gekregen

 

Klik hier voor de volledige tekst van het principe akkoord

 

Naar de pagina van de CAO voor de grafimedia

 


Publicatiedatum: 18 november 2015

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


Niets meer missen over de cao grafimedia?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!