De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de golfbranche met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2022 t/m 31 december 2023

Salaris

01-01-2022: 4 procent salarisverhoging
01-01-2023: 3 procent salarisverhoging 

Diversen

• werkgevers die in 2022 al een salarisverhoging gegeven hebben, mogen deze verrekenen met de overeengekomen verhoging van 1 januari 2022
• de werkgevers gaan 0,1% extra premie betalen aan het sociaal fonds voor de goflbranche
• het sociaal fonds zal onderzoek gaan doen naar de mogelijkheden op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en gezond werken tot aan het pensioen.
• per 1 januari 2023 wordt een individueel keuzebudget ingevoerd. De werknemer mag ervoor kiezen gebruik te maken van de nieuwe regeling. Hierbij zet de werknemer dan het vakantiegeld en/of bovenwettelijke vakantiedagen in voor een vergoeding in geld, extra verlof of voor verlofsparen.
• er komt een onderzoek naar het loongebouw, het functiegebouw en beoordelingssysteem. 
• er komt een onderzoek naar de pensioenregeling
• de CAO partijen geven de werkgevers het advies om een reiskostenvergoeding aan de werknemers te verstrekken. Er geldt dus geen verplichte reiskostenvergoeding in de CAO. Wel is in het onderhandelingsresultaat een voorbeeldregeling opgenomen.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO golfbranche 2022 - 2023

Naar de pagina van de CAO voor de golfbranche