De CAO partijen hebben de definitieve salarisverhoging per 1 januari 2024 bepaald voor de medewerkers die onder de CAO Dibevo (dierenspeciaalzaken) vallen.
In de CAO Dibevo is een jaarlijkse loonsverhoging afgesproken die op 1 januari 2024 in had moeten gaan.
De loonsverhoging wordt bepaald aan de hand van een vastgestelde formule, die bestaat uit drie onderdelen.
In het geval de indexen nog niet vastgesteld zijn, dan worden deze zoals bekend op 1 april van het jaar van de loonstijging vastgesteld. Nu alle onderdelen definitief bekend zijn, kan de loonsverhoging bepaald worden.
De definitieve grondslagen zijn:
Deze 3 percentages bij elkaar opgeteld en gedeeld door 3 levert een percentage van 4,17% loonsverhoging op. Gezien de vraagstukken rond bestaanszekerheid en de ontwikkeling in het wettelijk minimumloon is afgesproken om de lonen met ingang van 1 januari 2024 met 5% te verhogen.
Wanneer een werknemer een salaris ontvangt dat hoger is dan het cao-loon, hoeft de loonsverhoging alleen te worden toegepast over het deel van het loon dat binnen het loongebouw valt. In artikel 6, lid 5 van de cao staat daarover het volgende: Voor de werknemer waarvan het loon hoger is dan de van toepassing zijnde loonschaal voor zijn functie geldt dat de loonsverhoging slechts wordt doorberekend over het deel van zijn loon dat valt binnen de van toepassing zijnde loonschaal voor zijn functie.
Werkgevers die onder verwijzing naar artikel 6 lid 8 de werknemer per 1 januari 2024 vooruitlopend op dit resultaat al een loonsverhoging hebben gegeven, kunnen nu definitief vaststellen of daarop nog een correctie plaats moet plaatsvinden.
Naar de pagina van de CAO dierenspeciaalzaken
