CAO Technische Groothandel

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO Technische Groothandel, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

 

Volledige naam sector / CAO

CAO Technische Groothandel   

 

 

Looptijd CAO

1 januari 2014 t/m 30 juni 2016

 

 

Actualiteiten

 

 

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-01-2015: de levenslooptoeslag wordt met ingang van 1 januari 2015 omgezet in een loonsverhoging van 1 procent
01-03-2015: 1,5 procent salarisverhoging
mrt-2015:Uitsluitend bij ondernemingen die 2014 met een positief resultaat hebben afgesloten geldt in de maand maart 2015 (of indien de jaarcijfers 2014 in een latere maand zijn vastgesteld in deze latere maand) een eenmalige uitkering van 1,6% over 12 x het salaris van de maand oktober 2014 aan de werknemers die in de maand december 2014 een arbeidsovereenkomst met de werkgever hebben. De uitkering wordt berekend naar evenredigheid van het dienstverband van de 12 maanden voorafgaand aan 1 december 2014.
01-10-215: 1,5 procent salarisverhoging
01-04-2016: 0,75 procent salarisverhoging

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

  

 

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

Tekst CAO technische groothandel 2014 - 2016

 

 

Premies

Circulaire 2011 VPtech

Premie 2011 fonds kollektieve belangen

Circulaire 2009 VUtech

 

 

Links

Werkgevers Technische Groothandel

Stichting vroegpensioenfonds technische groothandel

Stichting vrijwillig vervroegd uittreden technische groothandel

Vakbond De Unie

 

 

Archief

Loonsverhogingen

Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO voor de technische groothandel

 

01-04-2008: 3,25 procent salarisverhoging

dec-2008: 0,5 procent eenmalige uitkering

01-01-2009: 3 procent salarisverhoging

dec-2009: 0,5 procent eenmalige uitkering

01-10-2010: 0,75 procent salarisverhoging

01-04-2011: 0,25 procent loonsverhoging

01-07-2012: 1,25 procent salarisverhoging

nov-2012: eenmalige toeslag van 1,25 procent van 12 keer het maandsalaris van oktober 2012 aan alle medewerkers die in de maand november 2012 in dienst zijn

01-01-2015: de levenslooptoeslag wordt met ingang van 1 januari 2015 omgezet in een loonsverhoging van 1 procent

01-03-2015: 1,5 procent salarisverhoging

mrt-2015:Uitsluitend bij ondernemingen die 2014 met een positief resultaat hebben afgesloten geldt in de maand maart 2015 (of indien de jaarcijfers 2014 in een latere maand zijn vastgesteld in deze latere maand) een eenmalige uitkering van 1,6% over 12 x het salaris van de maand oktober 2014 aan de werknemers die in de maand december 2014 een arbeidsovereenkomst met de werkgever hebben. De uitkering wordt berekend naar evenredigheid van het dienstverband van de 12 maanden voorafgaand aan 1 december 2014.

01-10-215: 1,5 procent salarisverhoging

01-04-2016: 0,75 procent salarisverhoging 

 

 

Premies

 

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

button_aanmelden