www.salaris-informatie.nl

FacebookTwitterLinkedIn

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO Metaal en Techniek, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites.

 

Binnen de sector Metaal en Techniek (klein metaal) zijn de volgende CAO's van toepassing: 

- CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf,
- CAO voor het Technisch Installatiebedrijf,
- CAO voor het Carrosseriebedrijf,
- CAO voor het Isolatiebedrijf,
- CAO voor de Goud- en Zilvernijverheid.
Alle vijf de CAO's hebben eenzelfde A-gedeelte.

Vanaf 1 december 2009 is er een aparte CAO voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Deze CAO heeft een eigen pagina op deze website. Klik hier voor meer informatie over de nieuwe CAO.

 

 

Volledige naam sector / CAO

CAO Metaal en Techniek (kleinmetaal)

 

Looptijd CAO

1 mei 2013 t/m 28 februari 2015

 

Actualiteiten

 

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-01-2014: 3 procent verhoging loonschalen voor jongeren die in het bezit zijn van een vak- of voortgezet onderwijs diploma
01-10-2014: 1,5 procent salarisverhoging

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

 

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

De volledige CAO teksten van de CAO's in de metaal en techniek kunt u terugvinden op de website van CNV Vakmensen:

 

 

Premies

premies 2015 BPMT

WGA/WIA verzekeringen 2015

premies 2014 BPMT

Uitleg berekening pensioenpremie metaal en techniek

 

Links

Mn-services

Aanvullende WGA/WIA verzekeringen

Vakantiefonds voor de metaalnijverheid

Pensioenfonds metaal en techniek

fnv metaal

CNV Vakmensen

De Unie

Stichting Vakraad Metaal en Techniek

 

Archief

Loonsverhogingen

Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO metaal en techniek (CAO klein metaal)

 

01-04-2008: 3,5 procent salarisverhoging

01-04-2008: eenmalige uitkering

01-07-2008: aanpassing jeugdschalen (3 procent)

01-12-2008: eenmalige uitkering

01-02-2009: 3 procent salarisverhoging

01-07-2009: aanpassing jeugdschalen (3 procent)

01-11-2009: eenmalige uitkering

01-10-2010: 1,5 procent eenmalige uitkering indien er geen Crisis Bestrijdings Dagen zijn toegekend (3,5 extra vakantiedagen in 2010)

01-02-2011: 1,5 procent salarisverhoging (De verhoging per 1 oktober 2011 kan door werkgevers die nog langdurig omzetverlies lijden, uitgesteld worden met vier maanden indien werknemers/bonden instemmen. In dat geval krijgen de werknemers twee extra roostervrije dagen.)

01-10-2011: 1 procent salarisverhoging

01-02-2012: 1,15 procent salarisverhoging

01-08-2012: 1,15 procent salarisverhoging

01-02-2013: 1,15 procent salarisverhoging

01-01-2014: 3 procent verhoging loonschalen voor jongeren die in het bezit zijn van een vak- of voortgezet onderwijs diploma

01-10-2014: 1,5 procent salarisverhoging

 

 

 

Documenten

 

 

 

 

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

button_aanmelden