Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO jeugdzorg

01-05-2008: 3,5 procent salarisverhoging
dec-2008: eindejaarsuitkering
01-05-2009: 3 procent salarisverhoging
dec-2009: eindejaarsuitkering
01-11-2010: 1,25 procent salarisverhoging
nov-2010: € 180 eenmalige uitkering
dec-2010: 8,3 procent eindejaarsuitkering
dec-2011: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-05-2012: 2 procent salarisverhoging
jun-2012: 1,6 procent eenmalige uitkering voor werknemers die op 30 april 2012 in dienst zijn (bruto 1,6% van het in de periode 01-05- 2011 t/m 30-04-2012 betaalde salaris inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering)
dec-2012: 8,3 procent eindejaarsuitkering
dec-2013: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-10-2014: 2 procent salarisverhoging
okt-2014: eenmalige uitkering van 0,5 procent van het in de periode 1 oktober 2013 t/m 30 september 2014 verdiende salaris inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering
dec-2014: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2015: vervallen levensloopbijdrage, 0,4 procent salarisverhgoging
dec-2015: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2016: 1,85 procent salarisverhoging
dec-2016: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-07-2017: 1,65 procent salarisverhoging
jul-2017: 0,65 procent bruto eenmalige uitkering (basis is 12 maal het salaris per 1 juli 2017 inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
dec-2017: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-07-2018: 2 procent salarisverhoging
dec-2018: 8,3 procent eindejaarsuitkering
jan-2019: 0,5 procent bruto eenmalige uitkering (basis is 12 maal het salaris per 1 januari 2019 inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
dec-2019: bruto € 800 eenmalige uitkering naar rato van omvang dienstverband
dec-2019: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2020: 4 procent salarisverhoging
jun-2020: bruto € 200 eenmalige uitkering naar rato van omvang dienstverband
dec-2020: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2021: 2 procent salarisverhoging
dec-2021: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2022: 3 procent salarisverhoging
juli-2022: bruto € 250 eenmalige uitkering
dec-2022: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2023: 3 procent salarisverhoging
dec-2023: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-01-2024: 8 procent salarisverhoging
01-07-2024: 1,25 procent salarisverhoging
dec-2024: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-03-2025: 3 procent salarisverhoging en maximaal 2,25 procent inflatiecompensatie
dec-2024: 8,3 procent eindejaarsuitkering

• Tekst CAO jeugdzorg 2019 - 2020
• Tekst CAO jeugdzorg 2017 - 2019
• Tekst CAO jeugdzorg 2015 - 2016
• Tekst CAO jeugdzorg 2014 - 2016
• Tekst CAO jeugdzorg 2014 - 2015
• Functieboek CAO jeugdzorg 2014 - 2015 nieuw
• Functieboek CAO jeugdzorg 2014 - 2015 oud
• Onderhandelaarsakkoord CAO jeugdzorg 2014 - 2015
• Tekst CAO jeugdzorg 2011 - 2013
• Akkoord CAO jeugdzorg 2011 - 2013
• Tekst CAO jeugdzorg 2010 - 2011
• Tekst principe-akkoord CAO jeugdzorg 2010 - 2011
• volledige tekst CAO jeugdzorg 2008 - 2010
• akkoord CAO jeugdzorg 2008 - 2010
• Volledige tekst CAO Jeugdzorg 2007 - 2008
• Functieboek CAO jeugdzorg 2008
• Functiematrix CAO jeugdzorg 2008

• premie 2019 pensioen zorg en welzijn
• premie 2018 pensioen zorg en welzijn
• premie 2017 pensioen zorg en welzijn
• premie 2016 pensioen zorg en welzijn
• premie 2015 pensioen zorg en welzijn
• premie 2014 pensioen zorg en welzijn
• Verdeling pensioenpremie 2012 welzijn en maatschappelijke dienstverlening
• Pensioenpremie 2012 zorg en welzijn

• Verdeling pensioenpremie 2012 jeugdzorg