De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2024 t/m 31 december 2024 

Salaris

01-01-2024: 2,5 procent salarisverhoging
01-07-2024: 2,5 procent salarisverhoging
dec-2024: eenmalige uitkering voor medewerkers die op 1 december 2024 minimaal een jaar in dienst zijn 

Diversen

• het functiegebouw en salarisgebouw worden aangepast.
  
  • per 1 januari 2024 komen de functies "aankomend winkelmedewerker" (salarisgroep A) en "winkelmedewerker" (salarisgroep B) te vervallen. Vanaf die datum worden medewerkers in deze functies ingedeeld in de functie "Verkoper / binder" of één van de andere functies in het functiegebouw.
  • Salarisgroepen A en B komen te vervallen en daarvoor in de plaats wordt een aanloopschaal aan salarisgroep C toegevoegd. Het salaris in deze aanloopschaal bedraagt het wettelijk minimumloon, verhoogd met 1,52 procent. De nieuwe aanloopschaal is bedoeld voor medewerkers die als startend verkoper / binder in dienst komen en bij gebleken geschiktheid zullen ze binnen 6 maanden na indiensttreding doorstromen naar salarisgroep C.
  • per 1 januari 2024 vervallen een aantal prestatieperiodieken in de salarisgroepen C, D en E.
  • de maximumbedragen van de salarisgroepen C t/m F worden uitgebreid met 4 extra prestatieperiodieken.
• De medewerkers die op 1 december 2024 tenminste één jaar in dienst zijn ontvangen bij de salarisbetaling van december 2024 een eenmalige bruto uitkering die als volgt wordt vastgesteld.
  Voor de medewerkers die op 1 december 2024:
  • meer dan 12 maanden maar minder dan 30 maanden in dienst zijn: 0,5 % van het totaal van de in 2024 aan de medewerker betaalde bruto maandsalarissen;
  • 30 maanden of langer en minder dan 60 maanden in dienst zijn: 0,75% van het totaal van de in 2024 aan de medewerker betaalde bruto maandsalarissen;
  • 60 maanden of langer in dienst: 1% van het totaal van de in 2024 aan de medewerker betaalde bruto maandsalarissen.
• De medewerker van wie de arbeidsovereenkomst in het jaar 2024 eindigt omdat de medewerker de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt (art. 14 cao) of als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid (art. 13 cao) ontvangt de naar rato van het aantal maanden dat de dienstbetrekking in 2024 heeft geduurd berekende eenmalige uitkering, bij de eindafrekening einde dienstverband.
• per 1 januari 2024 wordt de vergoeding voor woon-werk verkeer verhoogd van 15 naar 17 cent per kilometer.
• medewerkers die aansluitend aan een middagdienst ook werkt tijdens een koopavond en daardoor niet in de gelegenheid is om tussen 17:00 en 20:00 thuis een avondmaaltijd te nuttigen, ontvangen van de werkgever een avondmaaltijd of een vergoeding daarvoor.
• aanpassing van de CAO bepaling inzake de tegemoetkoming voor de kosten van stagematerialen. 

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten 2024 

Naar de pagina van de CAO gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten