Na lange tijd van onderhandelen is er nog steeds geen nieuwe CAO voor bakkersbedrijven. De werkgevers hebben nu aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO.
1 april 2015 t/m 30 september 2016
01-11-2015: 1 procent salarisverhoging
01-04-2016: 0,5 procent salarisverhoging
Voorgesteld wordt om de zogenaamde 80 - 90 -100 regeling in te voeren. Daarbij worden de huidige seniorendagen per 1 januari 2016 afgeschaft voor alle werknemers en ook wordt het aantal bovenwettelijke vakantiedagen met 1 verminderd. Daarvoor in ruil krijgt iedere werknemer van 60 jaar de mogelijkheid om 80 procent te gaan werken, met behoud van 90 procent salaris en 100 procent pensioenopbouw. Dit kan voor een maximale duur van 7 jaar t/m de leeftijd van 67 jaar.
Indien een werknemer voor z'n 60e ontslag krijgt, worden de ingeleverde en nog niet genoten dagen bij de transitievergoeding uitbetaald.
Naar de pagina van de CAO voor bakkersbedrijven
