Begin september zijn er weer onderhandelingen geweest tussen de vakbonden en werkgevers. De werkgevers hebben een finaal voorstel gedaan om tot een nieuwe cao bakkersbedrijf te komen.

De vakbonden leggen het eindbod ter stemming voor aan de achterban.

Looptijd

1 oktober 2016 t/m 31 maart 2019

Salaris

Industrie
01-06-2017: 2 procent salarisverhoging
01-06-2018: 1,75 procent salarisverhoging

Ambacht
01-06-2017: 1 procent eenmalige uitkering
01-08-2017: 1,5 procent salarisverhoging
01-06-2018: 1,25 procent salarisverhoging 

Diversen

• de cao is geldig voor de hele bakkersbranche maar wel met een gescheiden gedeelte voor ambacht en industrie
• als reeds salarisverhogingen verstrekt zijn, dan worden deze verrekend met bovenstaande verhogingen / uitkeringen
• er kan een urenbank opgezet worden per bedrijf / locatie met instemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging
• jubileum uitkering bij 30 jaar dienstverband vervalt en in de plaats daarvoor komt een jubileum uitkering van 100 procent bij een 25 jarig dienstverband. Er komt een overgangsregeling voor personen die op 1 oktober 2016 een dienstverband hebben tussen 25 en 30 jaar
• aaanpassing toeslagen: de extra toeslag voor werken op een avond voor een feestdag vervalt, met uitzondering voor de avonden voorafgaand aan kerst, nieuwjaar en pasen. De toeslag voor koningsdag vervalt voor personeel in de commercie.
• per 1 januari 2018 vervalt het inhouden van vakantiedagen bij ziekte. De doorbetaling wijzigt per 1 januari 2018: eerste maand ziekte 90 procent doorbetaling. Daarna doorbetaling conform de bestaande cao. Er komen nog aanvullende afspraken over chronische ziektegevallen, doorlopende ziektegevallen en ziekte als gevolg van bedrijfsongeval

download hier de tekst van het eindbod

Naar de pagina van de cao voor bakkersbedrijven